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基礎知識(8)

ホテルの給料・勤務体系



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給与は他の業界と比べて決して高いとはいえません。
ホテル業界に関わらず、日本のサービス業は全般的に低いです。

それは、日本人が世界的に有名なメーカーが多いことからもわかりますが、
目に見えるモノに価値を置く人が多く、
目に見えないサービスに価値を見出せない人が多かった。
とも思います。(まあ、これは本田の個人的な意見ですけど。。。)

しかしもちろん生活していけないというレベルではありません。
それに現在は外資系ホテルの参入により、年功序列の廃止、
実力主義による給与体系の変化なども起こっております。

これにより若くても実力により給与がアップする可能性は広がってきているといえます。

勤務時間はどうしても不規則といえます。
24時間営業であるホテルは、不規則なシフト制をしいています。

休みの特徴としては、管理部門を除いて、
世間が休みのときに働いて、
世間が働いているときにシフト制で休みを取るという感じです。

雇用における男女の差という意味では、
ホテルは職種によりすみわけができているホテルが多いです。